50 jaar geschiedenis
Een familiegeschiedenis
De fundamenten van het bedrijf sinds 50 jaar
De baanbrekende technologieën zijn aangepast aan de visie van onze teams om klanten steeds effectievere en innovatieve producten te kunnen bieden. Alle gereedschappen en technologieën worden door de teams beheerst om er het beste uit te halen en beschermende handschoenen te leveren van ongeëvenaarde kwaliteit en altijd op het scherpst van de snede.
"De expertise van LEBON bestaat in de eerste plaats uit 50 jaar ervaring. Onze medewerkers komen uit alle lagen van de bevolking en bieden een schat aan kennis en ervaring die onze productontwikkeling enorm verrijkt. Het helpt ons ook om de echte behoeften beter in kaart te brengen, zodat we ze op de juiste manier kunnen omzetten. De ervaring in de fabriek is ook heel belangrijk, omdat de managers bij ons blijven en zich ontwikkelen in de technologieën, wij ontwikkelen onze tools met hen en we leren samen. Hun technieken evolueren ook. Ze passen zich aan en we groeien samen, dat is onze echte kracht. ”
Aurélien, Manager Onderzoek en Ontwikkeling
Vanaf 2000, met de opkomst van gebreide handschoenen, werd besloten om in India te gaan produceren door een joint venture op te richten met een van de historische partners van de Groep. Sindsdien zijn er verschillende productievestigingen opgezet om te voldoen aan de vraag naar handschoenen met steeds geavanceerdere technologieën. Honderden productiemedewerkers zijn aangeworven onder Franse voorwaarden en werken nauw samen met de afdeling Onderzoek en Ontwikkeling. Het is een industriële reis van meer dan 20 jaar, gekenmerkt door voortdurende verandering en een oprecht verlangen om een duurzaam partnerschap op te bouwen
Tegelijkertijd werd besloten om de internationale aanpak te ontwikkelen door één persoon per land aan te stellen om ervoor te zorgen dat onze producten op dezelfde manier worden voorgeschreven. LEBON is nu fysiek aanwezig in 15 Europese landen en levert aan meer dan 35 landen wereldwijd.
50 jaar industriële ontwikkeling
De eerste producten werden bedacht en ontworpen in het atelier in Pecquencourt door Gilbert LEBON. Hij maakte prototypes, testte ze, maakte ze en deed het dan allemaal opnieuw. Jeannette LEBON naaide en assembleerde de handschoenen volgens de instructies van haar echtgenoot. Na een paar jaar werd de productie uitgebreid met de komst van de eerste naaisters.
In de jaren ’90 werd voorrang gegeven aan technische, snijbestendige handschoenen, waarbij nog steeds de arbeidsintensieve “snij-naai”-technologie werd gebruikt. De werkplaatsen blijven specifieke technische handschoenen produceren, vooral voor werkkledij voor hoge temperaturen, en gealuminiseerde kleding.
In de jaren 2000 kwamen de zogenaamde “Palm fit”-handschoenen op, die oorspronkelijk uit Japan kwamen en nieuw waren op de markt. Er is een productie-eenheid gebouwd met een dompellijn voor de productie van gedompelde polyurethaan handschoenen. Het is dan ook ondenkbaar dat de productie van PU-handschoenen het water en het milieu vervuilt en de gezondheid van de productiemedewerkers schaadt. Zo ontstond de Clean PU®-technologie. Een gepatenteerd, verantwoord systeem. De eerste gedompelde LEBON-handschoenen zijn een feit en worden nu gecombineerd met de Clean PU®-technologie, het speerpunt van het bedrijf en de eerste grote ontwikkeling op de markt.
De industriële ontwikkeling blijft zich richten op de vervaardiging van producten en zo werd Active Sense, een assortiment dat weerstand, duurzaamheid en comfort combineert, gecreëerd op basis van de Clean PU®-coating. Deze handschoenen zijn beter bestand tegen schuren dan traditionele PU-handschoenen en dus een innovatie op de markt.
Uitbreiden betekent ook voorbereiden op de toekomst, de ontwikkeling van de Groep voortzetten door nieuwe technologieën te omarmen: in 2023 zullen nieuwe producten het licht zien.
Sinds de oprichting heeft het bedrijf een echt industrieel en ontwikkelingsbeleid gevoerd. Dat is wat LEBON onderscheidt van zijn concurrenten en dat is wat het sterk houdt. Dit succes kwam er niet zonder hard werken. De criteria voor succes zijn altijd geweest om de juiste producten te hebben, op het juiste moment, met de juiste hulpmiddelen en bovenal omringd te zijn door de beste teams.
Onze teams zijn de levensader van het bedrijf en dragen met hun uiteenlopende vaardigheden bij aan het succes ervan. Elk van deze mannen en vrouwen dient hetzelfde doel: het succes van de Groep. Er is een echt gevoel van cohesie tussen onze teams over de hele wereld.