Najważniejszym zadaniem zarządzających, jest zapewnienie bezpieczeństwa i zdrowia swoich pracowników. Niezależnie od rodzaju działalności i środowiska pracy (place budowy, zakłady przemysłowe, warsztaty, magazyny), priorytetem pozostaje ochrona pracowników przed licznymi zagrożeniami, na które są narażeni każdego dnia. Środki ochrony indywidualnej to narzędzie, pozwalające maksymalnie ograniczyć ryzyka występujące podczas wykonywania pracy. Środki ochrony dobiera się do wykonywanych czynności.
Istnieje kilka rodzajów wyposażenia ochronnego, które ma za zadanie zabezpieczenie różnych części ciała narażonych na ryzyko:
Ochrona głowy i twarzy: nauszniki przeciwhałasowe, maski spawalnicze, okulary przeciwodpryskowe, ochronniki układu oddechowego, przyłbice.
Ochrona dłoni i przedramienia: rękawice ochronne zgodne z rozporządzeniem europejskim 2016/425 (rękawice odporne na wysoką temperaturę, na niską temperaturę, na przecięcia...) oraz zarękawki ochronne.
Dlaczego warto stosować środki ochrony indywidualnej?
Kodeks pracy (art. R233-83-3) definiuje środki ochrony indywidualnej w następujący sposób: „Środki ochrony indywidualnej to elementy lub środki przeznaczone do noszenia lub trzymania przez osobę w celu ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa.”
Zgodnie z tym jasnym zapisem oraz dodatkowo artykułem L230-2, Kodeks Pracy wymaga od pracodawców ochrony pracowników przed ryzykiem, na które są narażeni, wykonując swoją pracę. Możliwe jest wystąpienie wielu zagrożeń, np.:
Ryzyko termiczne
Ryzyko mechaniczne
Ryzyko elektryczne
Ryzyko biologiczne
Ryzyko chemiczne
Każdy środek ochrony indywidualnej musi spełniać normy europejskie dostosowane do tych zagrożeń, dla zapewnienia zgodności. Wydajność i komfort wybranego sprzętu ochrony indywidualnej zapewnia optymalne warunki pracy dla operatorów.
Jakie są przepisy dotyczące stosowania środków ochrony indywidualnej?
Pracodawca i pracownik mają wzajemne obowiązki w zakresie stosowania środków ochrony indywidualnej.
Po pierwsze, osoba zarządzająca firmą musi zidentyfikować i ocenić ryzyko, na jakie narażeni są jego pracownicy. Następnie musi zidentyfikować środki zapobiegawcze oraz zbiorowe i indywidualne środki ochrony, zapewniające bezpieczeństwo pracowników przed tymi zagrożeniami. Dlatego też wybiera odpowiednie środki ochrony indywidualnej, posiadające znak CE, i zapewnia je bezpłatnie. Wreszcie, organizuje szkolenia lub instruktaż w zakresie stosowania środków ochrony indywidualnej i dba o ich utrzymanie.
Ponadto, pracownicy są zobowiązani do stosowania środków ochrony indywidualnej zapewnionych przez pracodawcę. Muszą oni stosować je w prawidłowy sposób oraz utrzymywać w dobrym stanie; ponadto muszą stosować się do instrukcji bezpieczeństwa i użytkowania. Należy pamiętać, że jeśli pracownik nie przestrzega tych zasad, może podlegać sankcjom.
Dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy jest zatem wspólnym zobowiązaniem pracodawcy i pracownika. Stosowanie środków ochrony indywidualnej to podstawowa gwarancja w zapobieganiu wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.
Firma Lebon oferuje produkty, zapewniające bardzo wysoki poziom ochrony przed różnymi kategoriami ryzyka oraz optymalny komfort.